“职”为你来｜请擦亮眼睛，扑向秋招的怀抱

微风渐凉

秋招还会远吗？

盼望着盼望着

秋风来了

招聘的脚步近了

一切都像刚睡醒的样子

欣欣然张开了眼

天澄净起来了

风凉起来了

秋招的脸近在眼前了……

是否还沉浸在秋招的美好气息中呢

殊不知

秋招

也需要你全副武装才能拿下！

跟着校会君的脚步一探究竟吧~

秋招，何许人也

秋招是校园招聘的一种

各企业直接从学校招聘

各类各层次应届毕业生

以规模大、专业广、选择多著称

秋招，我为何不能放弃

秋招，何处去寻你

秋招，如何更快获取你的芳心

把握好时间

数据表明，绝大部分企业都在9月份进行了职位发布，10月份新增职位就已经大量减少，而从去年开始，7、8月份不少企业就已开提前批的招募。

比如互联网领域而言，2018年7月份腾讯、阿里均先后发布了针对19届的毕业生的校园招聘的流程，而金融、咨询等行业也是大大提前了校招的时间，如工行今年在5月8日开放了校招通道，学生可以开始进行网申。

所以想要不错过秋招机会，请先把握好时间节奏，尤其是心仪企业的职位发布时间、宣讲会时间。

 准备好简历 

每家企业都有自己的网申简历模版，会有着的不同的要求，但大多都有着固定的五个模块：基本信息+实习经历+项目经历+校内经历+掌握技能。

笔试多刷题

关于笔试环节，如今越来越多的企业开始用机考替代原有纸质笔试环节，而针对绝大多数公司的笔试环节而言，多刷真题都是最为直接的路径，包括公务员考试。这里值得一提的是，公务员考试中的行测环节，目前也被很多企业做校招时沿袭应用。（行测：行政职业能力测验）

除了行测之外，就是一些关于专业知识的客观题，可以提前多看一些专业书籍，积累一些专业词汇，不要连题意都理解不清楚。这些测试大多不会太困难，相比于高考或者考研，实则简单得多，多刷题，控制好时间，一般都可以获得不错的分数。

对于一些特殊岗位而言，比如互联网公司的研发岗位，如今也有针对性的笔试工作，直接根据题目在线编程，然后系统进行运转给出评分。

这类岗位笔试的分数高低较大程度地决定了最终是否能被企业录取。

面试多模拟

在面试环节中，不同企业的面试风格基本都不相同，不同岗位的侧重点也不同，因此需要对目标企业，乃至其中的目标岗位加深了解。

知名企业在网上大多都有足够多的面试经验分享，如果有机会能通过实习、社交媒体，跟企业里的在职员工接触，将有利于你进一步了解这家企业的风格。

以上是校会君给大家成功get的秋招攻略啦

关于简历制作与面试技巧

后期还会陆续推出

请大家持续关注鸭！

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资料来源|百度百科 知乎

图片|Google 百度百科

文案|车媛

编辑|黄莹

华南师范大学学生会新媒体运营中心